五粮液召开2017年度职业健康安全工作总结表彰会议

发布日期：2018-04-12 09:05 阅读量：421

　　4月4日，五粮液公司召开2017年度职业健康安全工作总结表彰暨管理评审会议。宜宾市安全生产监督管理局副局长饶福刚，宜宾市公安消防支队支队长肖春秋，以及五粮液集团公司党委书记、董事长李曙光，集团公司总经理、股份公司董事长刘中国，股份公司总经理、总工程师陈林等领导出席会议。

　　李曙光董事长在会上指出，2017年，公司安全生产形势保持了“一个稳定”、实现了“两个下降”、创造了“一个纪录”，圆满完成了安全生产目标和指标任务。结合公司实际情况，李曙光董事长对安全生产工作提出三点要求：一是新时代，安全生产认识要有新提升。在处理安全与生产、安全与稳定、安全与效益三个方面要有新的思想认识，厘清关系，做到谋划在前、防范在先，切不可触碰安全“红线”，持之以恒地抓好安全工作。二是新常态，安全综合治理要有新举措。要从强化主体责任落实、推进“依法治安”、健全安全综合监管、狠抓隐患排查治理、完善风险双重预防机制五个方面，全面提升安全防控能力。要扎实推动落实“三个常态化”和“一岗双责”，努力实现安全生产共建、共治、共享。三是新气象，深化安全改革要有新作为。在深化安全监管体系改革、夯实基层基础保障能力、狠抓安全监管队伍建设等方面要落实落地，筑牢夯实安全生产发展根基，激发安全生产要素的内生动力。

　　饶福刚副局长在会上表示，五粮液历来高度重视安全生产，工作绩效成果显著，不仅在行业内率先提出“预防为先”的安全理念，还在责任措施落实、隐患排查治理、安全“源头”管理、安全文化建设、应急处置管理等方面表现突出。未来的安全生产工作，一是要固化“红线”意识，牢固树立可持续发展理念，持续筑牢五粮液安全品牌；二是要坚持“风险”思维，认真开展安全风险和隐患排查，大力推进安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制落地生根；三是发挥标杆作用，继续为全市安全生产做出表率，进一步实现安全生产从“全员参与”到“全员管理”“全员履责”的转变。

　　会议由刘中国总经理主持，他表示，各单位要认真贯彻落实李曙光董事长和饶福刚副局长的讲话精神，一是抓主体责任落实，进一步健全完善安全生产责任体系，为规范和约束安全生产行为提供依据；二是抓预防措施落实，坚决防范和遏制“三违”及事故发生；三是抓改革创新落实，不断夯实安全生产长足发展的内力。

　　会上，陈林总经理宣读了《关于表彰2017年度安全生产先进集体和先进个人的决定》和《关于表彰2017年安全生产目标、指标管理先进集体和先进个人的决定》。饶福刚副局长、肖春秋支队长，以及李曙光董事长、刘中国总经理、陈林总经理等公司领导分别为受到表彰的单位和个人颁奖。【壹酒购】

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