• 您好
  • 免费注册
  • 独家专访廖结兵:金徽酒西北化的扩张之路

    发布日期:2016-12-14 01:35 阅读量:120

      酒业浮沉多变,为何金徽酒从默默无闻到一举登陆上海A股市场?区域名酒扩张多数无功而返或困难重重,金徽酒又是如何突围与布局?

      为此,记者专访了金徽酒股份副总经理、金徽酒销售西安有限公司总经理廖结兵。2016年3月10日,金徽酒股份公司成功登陆上海A股市场,成为中国白酒行业第19家上市公司(股票代码:603919)。

      基本资料

      金徽酒股份公司下设三大酒业子公司,分别是金徽酒陇南销售有限公司(简称陇南公司),金徽酒兰州销售有限公司(简称兰州公司),金徽酒销售西安有限公司(简称西安公司)。陇南公司与兰州公司合称省内公司,负责甘肃省绝大部分区域的市场,西安公司又称省外公司,分管除甘肃以外的市场工作。

      区域名酒市场拓展的5大核心难题

      1、企业心态:从品牌产品到“杂牌”产品,能否跨越市场的时间“积淀期”?

      2、市场布局:外部市场的机会到底在哪?能否跨越业绩增长的“焦虑期”?

      3、招商困难:主要表现在不接招、不积极、不合适三大问题。

      4、渠道建设:渠道不接招、渠道信息差,渠道网络点线面如何搭建?

      5、品推建设:外有强敌,自身刚启动,力量薄弱,如何构建推广矩阵?

      6、团队建设:如何组织配套与人才建设?

      面对以上6大问题以及多变的市场环境,金徽酒又该如何如何突破?廖结兵向我们透露了市场拓展的三大关键字:稳、准、狠。

      “稳”是坚持企业战略之稳,是市场布局之稳,不浮夸,不冒进;“准”是力求渠道开发与渠道布局的精准,不漫天撒网,不急功近利;“准”是品牌传播讲究策略、内容创新,最大程度上形成与消费者的互动。

      金徽酒西北化的扩张之路

      1、企业心态——稳扎稳打、低调沉稳

      不喊全国化、不提西北王的口号。白酒行业提全国化、泛全国化的不少,血和泪的教训告诉我们,能做好家门口一亩三分地的企业,才具备扩张的机会(只能说还有机会)。

      金徽酒的省外拓展,是建立在省内市场的产品渗透率达到98%以上,市场占有率达到30%的市场基础上。

      蛋糕是很大,只吃你自己的那一块。在省外市场拓展时,金徽酒并不是一拥而上,而是要继续切分蛋糕,据廖结兵介绍道:

      “进入陕西的时候,我们并不是全线铺开,选择宝鸡市场,是因为在地域、风土人情上,借助了天水市与陇南徽县的优势。

      进入西安,这样的地域优势就没有了,但是,西安作为西北的中心,又是极具战略意义的市场,所以,我们采取了小步慢走,谦虚低调的市场开拓方式。”

      2、市场布局——未雨绸缪,稳中求进

      1、市场布局筹谋已久

      据廖结兵介绍,布局省外是公司更早之前就已经下定的决心。在金徽酒全省产品渗透率达到90%以上,全省产品占有率达到30%以上的时候,金徽酒就一边在谋划上市,一边已经落下省外市场布局的棋子。

      2、战略性的组织定位与配套

      独立子公司的设置,暗示着集团公司的野心与决心。同时,在内部的人力组建上,采取了“内+外”的队伍建设机制,从成熟市场调用老的业务管理人员,利用成熟的市场管理经验与业务经验,严格筛选外招人员,进行严厉的淘汰机制。

      3、按兵而动,步步为营

      省外公司办公地点从银川到西安。第一:金徽酒省外拓展的第一站选择的市场,是银川,放大一点说,是宁夏。

      在谈到为何选择宁夏市场作为第一站的时候,廖结兵解释道:“首先考虑到地域、人口的优势,宁夏与甘肃接壤;从市场竞争层面上来看,银川、宁夏没有强势的当地品牌,消费者对外来酒并不排斥,这就减少了市场进入的门槛。”

      第二:据廖结兵介绍,用2年的时间金徽酒完成了银川、银南、银北的市场布局,选定一个、开发一个,成长一个,而后再启动战略省份市场。

      3、招商——精准、匹配

      1、不盲目招商:根据市场的战略布局之后,公司派专人、专项进行区域的“优中选优”,划分市场等级,做到“选择一个,扶持一个,发展一个”,同时严格控制区域拓展范围,不贪大,不贪全,不贪时间。

      2、匹配是优先考虑的条件:大商不搭理、讲条件,小商没资源、没网络,是外部市场经销商拓展的2大现实难题。金徽酒在选择经销商不以大小作为经销商选择的标准,尤其不以资金(或者说首款)作为考量经销商的条件,主要从以下方面考量合作伙伴:

      第一是靠谱的人品,多方打听,多方求证,第二是务实的心态,扎扎实实,第三是强烈的事业心,愿意成就一番事业,有强烈的责任感,第四是与厂家志同道合,共同推进市场开发。

      4、渠道建设与布局

      战场的子弹,只要一开枪,就要干倒敌人,否则,一切都是徒劳!

      1、聚焦资源精准营销

      产品聚焦:在品牌力欠缺的新市场,提升产品力的核心是提升品牌力。金徽酒主要从2条路径解决此问题:

      第一:差异化的产品理念,金徽酒大胆采用绿色作为产品设计的主元素,极力打造全新的产品风格;

      第二:瘦身产品线。金徽酒整个集团公司仅有6大系列产品,无一开发、贴牌产品,一个市场同等价位产品不重复,注重单品培养,新开发的市场,更是只投放一套产品线。

      渠道聚焦:廖结兵向记者介绍道:“金徽酒的营销战略讲究聚焦,公司启动“千网工程”,将所有门店进行等级划分,分为核心店、1类店,2类店,等级划分背后,是资源、政策的聚焦与倾斜,杠杆效应带来的动销比铺市更重要。公司所有的资源全部聚集在目标门店上,可以起到以下四大效果:

      第一:人员拜访更加有计划性,不盲目、更高效;

      第二:客情维护更到位,原来业务员一家跑100家店,现在只需跑20家店;

      第三:资源投入更聚焦,减少资源分散。陈列、品鉴酒投放更优化;

      第四:增强门店信心,减少负面效果。撒网式的铺货,极容易带来门店滞销。

      在具体的渠道建设上,金徽酒采取了以下具体的动作,这些动作虽然常规,却进行了版本的升级:

      品鉴酒投放升级:由经销商、业务经理共同确定《VIP客户资料》,掌握了VIP的资料后,公司重点做好客户“事酒”的赠送,比如VIP客户新买了房、新买了车,公司直接派业务经理送到VIP客户用酒处,这样,在传统节假日之外,满足了客户用酒的需求,加深了客户感情;

      一桌式品鉴会升级:充分授予烟酒店老板的主体地位,邀请对象由核心门店挑选,用餐酒店由核心门店挑选,厂家代表只做四件事:提供酒水,不超过三句话的敬酒、埋单、走人。品鉴会当天不送酒,第二天由厂家业务经理送酒上门,增加交流机会,建立客情关系。

      门店生态圈的打造:定期开展门店社群活动。开展“最美烟酒店”等多项渠道搅动活动。“其实一开始没想到有这么火爆,没想到做起来之后,终端烟酒店十分有热情,一个个名次都咬的很紧。拿庆阳市区来说,100多家门店的评选,7天时间,参与量突破了160多万,投票量超过了100万。”廖结兵在谈到年底金徽酒举办的“最美烟酒店”的活动评选时说道。

      品牌建设——讲究“一针捅破天”的狠劲

      1、坚持内容营销:根据区域发展不均衡带来的差异化,调整品牌传播的侧重点。举例来说,刚进入西安、宝鸡的时候,我们打出了“初来乍到情多关照”的温情品牌路线;

      2、坚持1.5公里生态媒体圈打造:在核心店选择的基础上,围绕核心店做落地媒体的组合。精准影响目标客户。

      3、四大消费者活动的联合开展:

      第一:开展酒店赠饮,营造消费氛围:在相对成熟市场,实行“你买我就送”,在薄弱市场,免费赠饮;

      第二:广场免品抽奖积攒:城区选择人流量集中的大型广场积赞兑奖,乡镇及农村市场选择人流量大的集市直接抽奖;

      第三:消费领袖赠酒:精准筛选目标客户,建立《消费领袖明细表》,定期增酒并做好后期的开发、维护工作;

      第四:开展民间评酒师:在核心烟酒店周边,针对核心酒店,在固定时间举办赠酒活动。

      在赠酒手段上,采取了创新的“民间品酒师”形式,在酒店大堂邀请消费者进行品评活动,通过“盲测”可获得金徽酒颁发的“民间品酒师证”,幽默有趣,容易形成消费记忆点。

      团队建设——踏踏实实做人认认真真做事

      增强凝聚力,提升向心力。规范薪酬体系、考核体系、培训体系三大体系建设,推进企业文化建设。深度推进企业文化建设,加大人文关怀建设,让员工在饮食、住宿方面不操心,不费神,提升员工对企业的认知度、忠诚度。

      建立健全薪酬体系:在基本“五险一金”的基础上,让员工的付出与勤劳、务实成正比;

      规范考核体系:建立清晰、透明的考核制度;

      打造全方位的培训体系:采用内部培训+外部培训相结合的培训机制。提升员工的基本素质与综合素质。

      懂得隐忍方能持续

      “动作与方法,对于一个想要扩张的企业来说,大同小异。”廖结兵说到,最重要的是以下三点:

      1、心态:心态正,则动作正,心态乱,则动作乱。不急于一时,不急于一城;

      2、管理:管理方则保证执行、管理圆则保证高效。方与圆两者兼具,不偏废一方;

      3、创新:创新是在固化、传统上的延伸,创新可以使问题迎刃而解,也可以使情况绝境逢生。

      期待这只雄鹰越飞越高,越飞越远!【壹酒购