1月25日，茅台集团召开2018年度健康管理工作总结会，集团公司总法律顾问刘汉林，副总经理杨代永，总经理助理、工会常务副主席彭云，股份公司总经理助理蔡琼慧出席，杨代永主持会议。

　　刘汉林指出，过去一年，集团公司坚持以员工健康为中心，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业为工作重点，在员工健康体检、健康咨询、健康活动、健康预防、健康保险等方面积极作为，极大提升了员工幸福感和归属感。刘汉林强调，2019年是冲刺“千亿茅台”的关键之年，也是实施健康管理三年行动计划的收官之年。公司上下要深刻认识实施全员健康管理的重要意义，严格按照《健康管理三年行动计划方案》，创新思路、强化措施，扎实推进员工健康管理各项工作，切实把公司关怀送到每一名员工心坎上；要积极探索健康管理长效机制，突出工作重点、健全工作机制、做好服务管理，着力营造绿色安全健康环境，确保2019年实现员工知晓率达100%，满意度达95%以上的目标；要加强领导、落实责任，不断夯实健康管理的支撑保障，整合资源、统筹协调、齐心协力推进各项工作落地落实，开创健康管理工作发展新局面，为“千亿茅台”建设提供坚实基础。

　　杨代永在主持会议时强调，健康管理工作是集团公司党委的一项重要工作，是公司贯彻落实习近平总书记“健康中国战略”的重要实践。2018年，公司高度重视员工健康管理工作，以员工健康为本，组织开展了全方位的健康管理工作。新的一年，与会人员要全面领会、准确把握员工健康管理工作的重要性，全方位落实好这项暖人心、聚人心的惠民工程；要全面认真宣传健康管理工作的内容，切实提高全体员工对该项工作的知晓率，推动员工共建共享；要统筹谋划、各司其职、协同推进健康管理工作有力、有序、有效进行；同时，相关职能部门要做好服务和平台建设等工作，党组织要将此项工作纳入党建带工建带团建工作，基层单位要发挥自身优势，系统推动健康管理工作再立新功。

　　彭云在在报告中说，2018年，公司工会组织41个基层工会及读书协会创建职工书屋；钓鱼协会荣获全省职工文化体育工作先进单位；各基层工会全年共组织152次各具特色的文体活动；为全集团9145名女职工购买女职工安康保险，大幅调升爱心基金；全年开展健康知识专项培训9期，开展健康讲座40余场次，揭牌使用职工健身中心等，持续推动了让员工共享公司发展红利的民心工程。

　　会议还集中听取了职工医院、生活服务处作的2018年度健康管理工作开展情况汇报及2019年工作打算。

　　据悉，过去一年，职工医院2018年共完成健康体检26009人，较去年同比增长6827人，增长率为35.5%，健康管理工作实现了集团本部（含201、301厂）全覆盖；建立健康档案26009份，对7226人进行了电话回访，为4865人建立健康干预计划；全年完成食品从业人员预防性健康体检20370人，职业病体检4465人；开展健康讲座45场，目前健康管理员工知晓度达95.28%，满意度达94.63%，员工建档率实现100%，营造出的“健康生活、快乐生活”氛围浓烈。生活服务处严把生活物资进口关，累计采购生态猪肉6.3万斤，道真扶贫猪肉1.5万斤，仁怀市保供蔬菜基地蔬菜140万斤，仁怀市贫困户土豆1.3万斤，生产送发纯净水42万余桶，水质检测合格率100%，与服务单位召开座谈会40余次，解决员工餐食诉求30余次，通过狠抓食品安全管理，健全工作体制，有效保障了员工舌尖上的安全。

　　制酒十车间和制曲五车间在会上作了经验交流，健康管理工作有关职能部门负责人、及公司本部各单位党、政、工负责人参会。【壹酒购】