五粮液董事长回应涨薪10倍称并非激励过猛

发布日期：2011-05-25 15:58 阅读量：32

　　腾讯财经讯 12月11日消息，2010年APEC中小企业峰会在四川宜宾召开。五粮液股份公司董事长唐桥在会议期间，回应了腾讯财经有关高管涨薪10倍是否合理的疑问。

　　近日，有媒体报道，五粮液公布新的高管薪酬方案，其2009年公司高管考核领取薪酬金额大幅上涨，10位高管薪酬水平从之前的年薪不足10万元，上调到人均年薪119万元。

　　唐桥对腾讯财经表示，这并不存在“激烈过猛”，五粮液高管原本的薪酬就有这么多，没有突发猛涨。而过去国资委并没有提出实行年薪的概念，公司公布薪水时也就没有采取此种方式。

　　唐桥称，以前是由政府直接对高管进行奖励，而今年开始起按证监会上市公司要求，高管年薪在股份公司提取，所以要开始公告。

　　他称，年薪的概念从去年才开始提出，由于实行过年考核，今年公布的年薪实际是去年的年薪。

　　根据报道，在五粮液10名高管中，除董事王国春在集团公司领取2009年度考核薪酬外，其他9名高管全部在上市公司领取。10名高管在去年已领总计薪酬76.56万元的基础上，再领取2009年考核薪酬（税后）共694.65万元。其中董事、总经理、总工程师陈林可领取94.59万元（税后），紧跟其后的董事长唐桥可领取93.45万元（税后），其他高管则多在71万元左右。（文/轶婷发自宜宾）

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